關于引進應屆畢業生到公司開展頂崗實習的公告

作者： 來源： 發表于：2021年01月25日 文章點擊數：2640　【打印】

達州市國有資產經營管理有限公司

關于引進應屆畢業生到公司開展頂崗實習的公告

根據工作需要，本著“用工方式多元化、人才培養多元化、人才隊伍年輕化”的原則，達州市國有資產經營管理有限公司擬通過面向社會公開引進和建立校企合作等多種方式，引進一批在校生或應屆畢業生，到公司進行頂崗實習。引進活動具體實施程序公告如下：

一、引進要求

（一）基本要求

1.本科學歷，年滿20周歲，身體健康，無傳染病，積極向上，無不良嗜好的在校學生或應屆畢業生。

2.學生黨員、學生干部優先。

（二）崗位及專業

1.綜合管理崗（1-2名）

崗位職責：負責辦公室綜合后勤事務和信息宣傳、項目播音介紹、會議記錄等。

專業特長：經濟管理、文秘專業、新聞傳媒、播音主持等相關專業，具有一定寫作功底、相關工作經驗者優先。

2.黨群工作崗（1-2名）

崗位職責：負責草擬公司黨總支工作的規章制度、工作方案，黨總支各類文件、材料的處理，草擬黨總支對內會議和對外交流發言、情況匯報、宣講表彰等各類材料，籌備黨總支（擴大）會、黨總支重要活動和以黨總支名義組織召開的各類會議，黨務公開工作，黨員教育、黨費收繳、黨組織關系接轉等工作。

專業特長：熟悉黨務工作流程及公文寫作，有一定的寫作基礎。

3.內部審計崗（1名）

崗位職責：負責公司內部審計工作和外部審計的對接工作。

專業特長：審計、會計、財務、統計、稅務、法律、金融專業，有相關工作經驗者優先。

4.招投標資料管理崗（1名）

崗位職責：負責工程建設合同管理工作，主要包括工程建設相關的勘察、設計、可研、環評、施工、監理等工程項目合同的草擬；負責合同流轉審閱程序，簽訂合同，協助服務單位完成合同備案；抽查合同履約情況，及時補充完善合同條款；負責合同檔案的收集、歸檔及移交辦公室保管。

專業特長：法律專業，有相關工作經驗者優先。

5.融資部專員（1-2名）

崗位職責：協助部門負責人與金融機構銀行聯絡接洽;              協助部門負責人對金融信息收集整理；負責處理公司與融資、貸款相關的各種外部事宜；負責公司融資合同以及資金報表的整理；及時完成領導交代的各項工作。   

專業特長：金融、經濟、財務、投資或企業管理專業，有相關工作經驗者優先。

6.工程管理崗（1-3名）

崗位職責：負責工程管理部部門資料匯總、整理；負責工程項目前期工作、質量管理、進度管理、安全管理等工作 。  

專業特長：土木工程及相關專業、體育專業，有相關工作經驗者優先。

二、引進程序

（一）網上報名

本次引進活動采取網絡報名的方式進行，報名時間為2021年1月25日-2021年2月28日。各位應聘者下載《報名登記表》，填寫完整后投遞至郵箱：3259494103@qq.com，郵件主題請按“應聘崗位+姓名”的格式命名。應聘者須在報名表指定位置附上一寸免冠近照（3個月內標準證件照），無照片者視為無效簡歷。

（二）資格審查

人力資源部對收到的實習生簡歷進行資格初審，初審合格的報名人員需提供身份證、畢業證、學位證、在校證明、成績單等證明文件原件及復印件，進行現場資格審查。通過學校統一引進的實習生公司與學校簽訂實習協議，面向社會公開引進的實習生需提供無違法違紀證明。

因受新冠肺炎疫情影響，請參加資格復審、筆試、面試人員提前通過微信公眾號“國家政務服務平臺”防疫健康信息碼進行健康打卡并如實填寫健康信息，并在活動過程中嚴格按照疫情防控要求，佩戴一次性醫用口罩，積極主動配合做好體溫檢測、洗手消毒等疫情防控措施。資格復審及考試現場均需出示防疫健康信息碼，并簽訂《新冠肺炎疫情防控告知暨承諾書》。無該信息碼的報考人員視為報名無效。

（三）面試

面試時間：待定。

面試地點：達州市國有資產經營管理有限公司19樓會議室。

面試內容：采用結構化方式面試，主要考核面試者專業技術知識、語言表達、邏輯思維、工作態度、對事物的認識和看法等。

（四）公示、錄用 

通過公司網站和學校網站發布頂崗實習人員面試成績公示。根據最終面試成績的高低, 按1:1 比例依次確定進入公示、錄用環節的人員。

（五）簽訂實習協議

明確校方、企業、實習生各自責任，秉持公平互信的原則自愿簽訂頂崗實習協議書，實習期限原則上不超過一年。

三、薪酬待遇及福利  

（一）實習期間公司按照2000元/月為頂崗實習生發放工資，并辦理飯卡。頂崗實習生不享受公司其他工會福利。

（二）實習期間，頂崗實習生如發生病假、事假、曠工等缺勤情況，均按公司《職工請（休）假管理暫行辦法》和《職工考勤管理制度》進行考核。

四、培訓及管理

（一）公司負責對實習學生進行崗前培訓。

（二）通過學校引進的實習生，學校需安排一名實習輔導老師，便于公司加強對實習生的管理。

（三）實習生在實習期間，公司參照在職員工標準為其辦理工傷保險，實習期間若發生工傷事故，由公司參照在職職工工傷事故處理辦法處理。

（四）實習生在實習期間患病、或非因工負傷住院（不含打架斗毆、故意自傷、違法犯罪致傷），住院費、醫療費由本人承擔，醫療期滿不能恢復工作能力的，由公司與學校協商予以人員調整。

（五）實習生因生病需辦理休假者，須公司《職工請（休）假管理暫行辦法》和《職工考勤管理制度》辦理請假手續，并由輔導教師簽字交公司人力資源部存檔，否則按曠工處理。因身體原因或不可抗拒因素不能繼續工作的，需提前3天出具醫院證明等書面材料，公司人力資源部為其辦理相關手續后方可離職。實習生無故缺勤3天以上者，均做自動離職處理。

五、監督檢查

有下列情形之一者，不予錄用：

（一）違反國家法律、法規及政策規定者；

（二）提供虛假信息者；

（三）違反考試紀律及公告相關規定者。

公司監察審計部進行全程監督，確保引進工作的公平公正。

嚴肅工作紀律，對應聘人員資格審查將貫穿工作全過程，任何階段發現弄虛作假的，一經查實，立即取消應聘資格。

咨詢電話：0818-2697366（人力資源部部）

監督電話：0818-2672137（監察審計部）

特此公告

附件：報名登記表

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                                               2021年1月25日